Persiste discriminación contra madres trabajadoras

En los últimos 3 años se han presentado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje 20 mil demandas por despido injustificado a mujeres por embarazo o maternidad, de las cuales sólo se han resuelto a favor de las féminas poco más de 4 mil; tan sólo en 2015 se cerró con 6 mil 064 demandas por este concepto.

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Bonifacio López Cruz, manifestó que las demandas por despido injustificado son una constante, ya que diariamente se interponen 30, no descartando que entre ellas se encuentren de mujeres inconformes por su despido tras un embarazo.

Vía Transparencia, Novedades de Tabasco obtuvo que el total de demandas presentadas contra patrones por despidos injustificados por embarazo, maternidad, ausentarse por cuidado de los hijos, por llevar a los hijos al centro de trabajo, presentadas por féminas asciende a 20 mil 140 tan sólo en los últimos 3 años.

Lo lamentable es que sólo se reportan 4 mil 508 demandas laborales resueltas a favor de las mujeres que fueron despedidas injustificadamente sólo por el hecho de haber decidido ser madre.

En lo que va del 2016 se llevan presentadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje 955 demandas por este concepto.
La Junta Local y de Conciliación y Arbitraje se negó a dar el informe de cuales han sido las personas físicas o morales que mayor número de demandas enfrenta por despedir injustificadamente a mujeres en esta etapa de sus vidas.

PANORAMA

2013
Demandas – 7,444
Resueltas – 1,309

2014
Demandas – 6,632
Resueltas – 1,998

2015
Demandas- 6,064
Resueltas – 1,201

Total Demandas por Despido injustificado a madres – 20 mil 140

Total de resultas a favor de ellas – 4 mil 508

2016 – se han presentado 955 demandas por despido injustificado por embarazo o maternidad

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