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PERO SI HABRÁ PARA ALTOS SUELDOS
A pesar de la reducción de la plantilla de personal, Pemex tiene previsto erogar en servicios personales (en flujo de efectivo), que incluye sueldos y salarios, recursos por 93 mil 228 millones de pesos, 3 mil 415 millones más que el año pasado, cuando el gasto asignado en servicios personales se fijó en 89 mil 812.9 millones de pesos.
La reducción de la plantilla de personal sindicalizado está más distribuida entre el número de niveles.
Algunos de estos niveles de donde saldrá personal son los siguientes, de acuerdo con Petróleos Mexicanos:
Del nivel DS0124 saldrán 71; 88 del DS0425; 44 del DS0123; 20 del DS0423; 21 del DS003; 99 del DS0120; 70 del DS0723; 41 del DS0030; 75 del DS07; 237 del DS0026; 109 del DS0115; 93 del DS0024; 102 del DS0023, y 87 del DS0021, por citar algunos ejemplos de los ajustes.
TIJERETAZO
Despidos para 2018 – 5,113 trabajadores
En 4 años: 26 mil 158 empleados
Operaría con 111 mil 484 empleados
¿QUIÉNES SE VAN?
(estimado)
288 del nivel DC0037
188 del nivel DC0035
84 del nivel DC0033
PRODUCCIÓN DE CRUDO
(millones de barriles diarios)
2012: 2,923 mil
2017: 2,271 mil
Descenso: 25%
DE BAJOS RECURSOS
En 2014: 40 mdp menos
En 2015: 60 mdp menos
De 2016 a 2017: 100 mdp menos
Fuente: Pemex, SHCP
Petróleos Mexicanos alista un nuevo recorte a la nomina para 2018. A los 26 mil trabajadores despedidos durante la administración del presidente Enrique Peña Nieto, se sumarán otros 5 mil 117 el próximo año, de estos, unos 3 mil serían en la Región Sur que abarca Tabasco, Campeche y Veracruz, de acuerdo con el Proyecto Analítico de Plazas de la paraestatal consultado por Novedades de Tabasco.
La estrategia es que al final de la administración del Gobierno de la República, según el documento, la empresa productiva quede operando con 111 mil 484 empleados, suficientes para producir 2 millones 271 mil barriles diarios de crudo.
En el Proyecto Analítico de Plazas se asienta que dentro del ajuste de personal están contemplados 101 funcionarios de primer nivel, entre gerentes, subdirectores y directores, así como 5 mil 16 empleados operativos de confianza y sindicalizados.
De ese universo, alrededor de 4 mil 973 son quienes han alcanzado el beneficio del retiro o jubilación por los años y antigüedad laboral, cuyas edades fluctúan entre los 61 y más de 65 años.
Según archivos periodísticos revisados e información obtenida por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), en los cinco años de gobierno de Peña han salido de la empresa petrolera 26 mil 158 trabajadores, entre 2014 y el primer semestre de 2017.
En caso de que Pemex logre cerrar 2018 con una plantilla de personal de 111 mil 484 trabajadores, el número de empleados que habrán dejado sus puestos en la petrolera en el último lustro será de 43 mil 290.
Desde 2016, la Auditoría Superior de la Federación (ASF) alertó del riesgo de una mayor crisis financiera en Pemex, si su administración mantiene abierta la puerta para incrementar los beneficios económicos de los trabajadores en cada negociación con el sindicato que encabeza Romero Deschamps.
El titular de Pemex, José Antonio González Anaya, aseguró que se buscarán “asociaciones” para aumentar la producción de petróleo, la cual va a la baja. La decisión de recorte de personal, añadió, se tomará con base en la rentabilidad de la empresa.
La semana pasada, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) presentó los pre-criterios de Política Económica para 2018 en los que establece un recorte al gasto programable por 43 mil 800 millones de pesos, lo que equivaldría a 0.2 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), respecto al Presupuesto de Egresos de la Federación de 2017.
RIESGO DE COLAPSO
El fantasma de la crisis petrolera y del desempleo no se aleja. Paralelamente a la caída en la producción diaria de crudo, en la Región Sur, la cual alcanzó su nivel más bajo en la historia al pasar de 500 mil barriles diarios a 269 mil barriles, la paraestatal prevé recortar más de 3 mil plazas, adicionales a los 7 mil despedidos en la administración de Peña.
La Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), consideró que este tipo de medidas provocará que empresas contratistas, subcontratistas y proveedoras de Pemex se vean obligadas a continuar con el recorte de trabajadores, hundiendo aún más la economía de estos estados dependientes del petróleo.
A decir de esa organización, la crisis petrolera dejó el año pasado sin empleo a más de 50 mil personas. La Unión Nacional de Técnicos señala que en 2014, Pemex contaba con una plantilla de 153 mil 085 trabajadores; en 2015 con 131 mil 822; y para finalizar 2017 cerrará con 116 mil 601, lo que significará un recorte de 36 mil 484 en cuatro años.
En ese sentido, el sector empresarial de servicios en la entidad reconoció que Tabasco está en riesgo de caer en una profunda crisis económica de concretarse el nuevo recorte de más de 5 mil empleados.
El empresario Gabriel Oropesa dijo que los más afectados serían los comerciantes, hoteleros y restauranteros que han sido impactados por los despidos masivos que se han registrado en la industria petrolera.
