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Con el objetivo de contar con mecanismos legales e institucionales para reconocer la labor de los servidores públicos, la actual administración a través de la Dirección de Planeación, Programación, Innovación y Evaluación, elaboró un “Reglamento para la integración, funcionamiento y facultades del Comité de Premios y Reconocimientos a los Trabajadores del Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco (ISSET)”, tal como lo establecen las Condiciones Generales de Trabajo 2019-2021, de reconocer anualmente el desempeño de los trabajadores y trabajadoras de base.
Es la primera vez en la historia del Instituto que se realiza un proceso transparente que ofrece la posibilidad de que todos los servidores públicos tengan la oportunidad de ser seleccionados, ya que anteriormente el proceso de entrega de los premios se hacía unilateralmente por parte de los gremios y actualmente con base en una evaluación sustentada metodológicamente se determina a quienes se hacen acreedores al beneficio, mediante un criterio de selección basado en valores de responsabilidad y sentido ético.
Con base en lo anterior, se llevó a cabo la evaluación de 26 trabajadoras sociales que cumplieron con los requisitos para su participación en el proceso.
El equipo de aplicadores estuvo conformado por servidores públicos adscritos a la Dirección de Planeación Programación, Innovación y Evaluación, se contó con la un representante del Sindicato Único Independiente de Trabajadores del Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco (SUITISSET), quien fungió como observadora del proceso.
