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Este miércoles, se llevó a cabo la Segunda Reunión del Grupo de Trabajo para Impulsar la Cultura Institucional de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en los Servicios de Salud de Tabasco, en donde fueron presentados los avances que en la materia se han realizado a lo largo de este año.
Durante la reunión, el subsecretario de Salud Pública, Leopoldo Gastélum Fernández señaló que la conformación de este grupo institucional, ha permitido establecer y avanzar en la cultura de igualdad de género, la no discriminación, la inclusión y establecer el respeto entre hombres y mujeres que laboran no solo en la oficina central de la Secretaría de Salud, sino también en cada una de las 17 jurisdicciones sanitarias así como en los hospitales generales, comunitarios y de alta especialidad.
“Este grupo de trabajo impulsa y motiva al personal a las mejores prácticas al interior de esta institución, el tipo de liderazgo que se ejerce, la evaluación del desempeño y el reconocimiento de los resultados en el que participamos todos como equipo” indicó.
El funcionario estatal reportó que en el año 2021 se efectuaron diversas acciones, entre las que destacan la implementación de la estrategia de difusión de los lineamientos que otorgan los permisos o licencias de paternidad así como de los cuidados de las personas dependientes de las servidoras y servidores públicos federales y estatales.
También se llevaron a cabo dos reuniones del Grupo de Trabajo para Impulsar la Cultura Institucional de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en los Servicios de Salud de Tabasco así como el desarrollo de las actividades programadas dentro del Plan de Trabajo del año 2021.
En este mismo año se realizaron cursos de capacitación a 522 trabajadores de la Secretaría de Salud sobre la prevención del hostigamiento y acoso sexual, clima laboral, lenguaje inclusivo, masculinidades saludables, discapacidad, lenguaje de señas y lenguas indígenas, entre otras acciones.
Por su parte, Ana Luisa Trinidad Gómez, jefa del Departamento de Salud Mental presentó los avances del Plan de Trabajo del año 2022 de este grupo institucional, siendo los más importantes, la firma del Pronunciamiento de “Cero Tolerancia a las Conductas de Hostigamiento y Acoso Sexual” por la secretaria de Salud, Silvia Roldán Fernández así como la difusión del mismo.
Se continuó con la capacitación de 204 trabajadores de diversas áreas de la Secretaría de Salud, sobre la prevención del hostigamiento y acoso sexual; difusión de la Ruta para Denunciar Conductas de Hostigamiento y Acoso Sexual así como el Código de Ética de las personas Servidoras Públicas del Estado de Tabasco así como seguir promoviendo las actividades alusivas al Día Naranja, todos los días 25 de cada mes.
Durante la reunión de trabajo, el subsecretario de Salud Pública, Leopoldo Gastélum Fernández, en representación de Silvia Roldán Fernández, entregó tres placas a las Direcciones de Calidad y Educación en Salud, Planeación y Salud Psicosocial, por acreditar las acciones en favor de la Igualdad de Género así como para la Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual.
Al final del encuentro se establecieron los acuerdos y compromisos para la siguiente reunión de este comité, la cual se llevará a cabo a principios del 2023.
