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De acuerdo a un análisis que Novedades de Tabasco realizó tomando como base el número de mujeres que trabajan y el de las que reciben la pensión del bienestar, se estima que estas le “inyectan” a la economía alrededor de 5 mil 800 millones de pesos bimestralmente.
Francisco Uribe/Villahermosa
Cuando el número de mujeres ocupadas en las diversas actividades productivas aumenta, la economía también crece. Un ejemplo es el papel que este sector juega en la reactivación económica de Tabasco.
De acuerdo a un análisis que Novedades de Tabasco realizó tomando como base el número de mujeres que trabajan y el de las que reciben la pensión del bienestar, se estima que estas le “inyectan” a la economía alrededor de 5 mil 800 millones de pesos bimestralmente.
Cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indican que en Tabasco habitan 989 mil 640 mujeres mayores de 15 años.
De ese total, casi 300 mil mujeres tabasqueñas están inmersas en la actividad productiva local, percibiendo un salario promedio mensual de 9 mil pesos, lo que implica un ingreso global de 2 mil 700 millones de pesos, es decir, alrededor de 5 mil 400 millones bimestralmente.
El documento indica que el 16.1 por ciento de las madres en Tabasco que trabajan, tienen en promedio seis hijos y más.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) confirman que en la entidad de las casi 400 mil mujeres que son empleadas, cerca de 300 mil son jefas de familia.
Edgar Azcuaga Cabrera, secretario general de la Federación de Trabajadores y Obreros Tabasqueños (FTOT), sostiene que la participación de la mujer en las actividades productivas es clave para el desarrollo del estado.
Reconoció que la mamás se han convertido en una importante fuerza laboral. “Lo más admirable es que estas madres combinan su trabajo con labores domésticas al terminar sus jornadas laborales, lo que incluye cuidado de sus hijos, quehaceres del hogar y compras”, dijo.
Sin embargo, a pesar de la lucha emprendida a nivel nacional, la cultura machista se mantiene vigente, porque en cuestión de percepción salarial los papás ganan más que las madres.
Ejemplo, una de cada cuatro de las madres ocupadas gana hasta un salario mínimo; la mitad del total de ellas percibe entre uno y tres salarios mínimos y solamente una mínima parte gana más de tres salarios mínimos mensuales.
Por otra parte, en la entidad también hay cerca de 138 mil mujeres que reciben la Pensión del Bienestar el equivalente a 3 mil 100 pesos de forma bimestral, lo que hace un monto total de 428 millones de pesos.
PANORAMA NACIONAL
A nivel nacional, más de la mitad de las mujeres ocupadas en el mercado laboral lo están en la informalidad; toda vez que, entre las mujeres que se observa una mayor subocupación, -es decir, que aun teniendo un empleo manifiesta la necesidad y disponibilidad de trabajar más horas a la semana-, tienen niveles de instrucción de medio superior y superior, reportó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
El Inegi precisó que en México hay alrededor de 103.1 millones de personas de 15 años y más, de las cuales 53.1 por ciento (54.7 millones) son mujeres y 46.9 por ciento (48.3 millones) son hombres.
Con datos al tercer trimestre de 2025, el Inegi destacó que, de la población femenina, 24.3 millones de mujeres están ocupadas en el mercado laboral, el 55.9 por ciento (13.6 millones) se empleó en la informalidad, sin seguridad social, prestaciones ni registro fiscal, principalmente.
EMPRENDEDORAS
Ser madre y emprender va más allá de dividir el tiempo entre el negocio y la familia, también implica desarrollar habilidades como organización, resiliencia, liderazgo y capacidad de adaptación, cualidades que se convierten en ventajas competitivas para muchas empresarias.
En México, el 55% de las mujeres emprendedoras son madres, de acuerdo con la Asociación de Emprendedores de México (Asem) y, en la mayoría de los casos, también son responsables de las labores de cuidado dentro del hogar.
Esta combinación de responsabilidades lleva a las mujeres a desarrollar una capacidad multitarea y de resolución de problemas que también se refleja en sus negocios.
“Cuando hablamos de madres emprendedoras, hablamos de un perfil que ha aprendido a dirigir su negocio con el mismo nivel de atención con el que gestiona cada dimensión de su vida. Son mujeres que han desarrollado una capacidad muy clara para priorizar, tomar decisiones y mantener el enfoque en lo verdaderamente importante”, puntualizó Marlene García, directora general de CONTPAQi.
En el marco del Día de las Madres, estos hallazgos revelan que la maternidad obliga a administrar mejor el tiempo, priorizar actividades y reaccionar rápidamente ante imprevistos. Estas habilidades son clave en el mundo emprendedor, donde la incertidumbre y la toma de decisiones forman parte del día a día.
Además, las emprendedoras suelen construir empresas más organizadas y conscientes de su crecimiento. De acuerdo con el estudio “Emprender es poder: Mujeres que vencen barreras y hacen crecer sus ideas” de CONTPAQi, ocho de cada 10 empresas lideradas por mujeres ya iniciaron su proceso de digitalización y el 98% reconoce que la tecnología mejora su productividad y la toma de decisiones.
El estudio también destaca que las emprendedoras son cada vez más analíticas y estratégicas, debido a que utilizan herramientas digitales para administrar finanzas, controlar inventarios y automatizar procesos.
TABASCO
989, 640 mujeres son mayores de 15 años.
300 mil forman parte de la actividad productiva.
9,000 pesos el promedio de salario mensual que reciben.
138,000 mujeres mamás reciben la Pensión para el Bienestar.
3,100 pesos reciben cada una bimestralmente.
Fuente: INEGI, ENOE, FTOT
“Lo más admirable es que estas madres combinan su trabajo con labores domésticas al terminar sus jornadas laborales, lo que incluye cuidado de sus hijos, quehaceres del hogar y compras”
Edgar Azcuaga Cabrera
Líder de la FTOT
