BUROCRACIA SE COME RECURSOS MUNICIPALES

A la par de los mil 900 millones de pesos de laudos pendientes por pagar que arrastran los 17 ayuntamientos de Tabasco, estos se enfrentan a la pesada carga burocrática que les representan los salarios, prestaciones laborales, pago de estímulos al personal y las cuotas de seguridad social etiquetadas como Servicios Personales, herencia que dejarán a las nuevas autoridades municipales.

De acuerdo a información que Novedades de Tabasco obtuvo vía Transparencia, la liquidación de esos rubros representa para los ayuntamientos hasta casi el 30% de su respectivo Presupuesto de Egresos del ejercicio fiscal 2018.

Estos gastos personales están integrados por un promedio de 59.7% de remuneraciones ordinarias; 22.5% de remuneraciones adicionales y especiales; 6.7% de cuotas de seguridad social y seguros; 9% de otras prestaciones sociales y económicas; y 2% de previsiones para Servicios Personales (pago de estímulos a servidores públicos e impuesto sobre nómina y crédito al salario).

Un ejemplo: el Ayuntamiento de Cunduacán tiene autorizado para este año un presupuesto de egresos de 436 millones 348 mil pesos, de ese monto, 273 millones 820 mil pesos serán destinados al pago de nómina, prestaciones, cuotas, estímulos al personal y otros rubros.

Asimismo, Jalpa de Méndez gastará este año 226 millones 283 mil pesos para cubrir el concepto de Servicios Personales, mientras que su Presupuesto de Egresos es solo de 369 millones 414 mil pesos.

En total, los 17 municipios erogarán este año más de 5 mil 195 millones de pesos para pagar sueldos, prestaciones, estímulos y cuotas de seguridad social en sus respectivas comunas.

Para el doctor en Derecho y especialista en temas financieros Raúl López Deantes, urge que los ayuntamientos frenen el gasto desmedido en burocracia y eviten el pago de aviadores.

«Hay una burocracia muy robusta que está costando el 80% del presupuesto del estado y los municipios, lo mínimo que se espera es tener administraciones eficientes y servidores públicos profesionales, se debe pensar entonces en la implementación del servicio profesional de carrera como una primer medida para ir atendiendo esto», agregó.

César Rojas Herrera, diputado local por el PRI, considera que los próximos alcaldes deben reducir el número de burócratas en los ayuntamientos.

El legislador aseveró que por cada peso que entra a las arcas de las alcaldías, 80 centavos son destinados a pagar la nómina, mientras que con los 20 restantes apenas alcanza para las obras públicas.

Por otra parte, los laudos laborales continúan siendo un serio problema financiero para los 17 ayuntamientos del estado, ya que al último corte de 2018 estos deben cerca de mil 900 millones de pesos, la mayoría a causa de los despidos que ocurren cada trienio con los cambios de administración.

No reciben capacitación en materia anticorrupción

Según los resultados del Censo Nacional de Gobiernos Municipales y Delegaciones del 2017, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Tabasco tienen la cuarta mayor carga burocrática entre los ayuntamientos de las entidades del país.

Sin embargo, es el séptimo estado del país con menor número de empleados de gobiernos municipales que acreditaron haber sido capacitados en materia anticorrupción.

De los empleados municipales del país que acreditaron capacitación en materia anticorrupción, los de Tabasco representan apenas el 0.5%.

Supera únicamente a los empleados municipales de Baja California Sur (0.3%), Chihuahua (0.2%), Aguascalientes (0.2%), Durango (0.1%), Tamaulipas (0.1%) y Sinaloa (0.1%).

Los estados que tienen el mayor porcentaje de empleados municipales del país capacitados en materia anticorrupción son Guanajuato (27.8%), Estado de México (11.7%) y Puebla (10.1%).

De acuerdo a los resultados del censo, en los 17 gobiernos municipales de Tabasco hay en promedio mil 251 empleados por cada 100 mil habitantes.

Esa tasa es superada únicamente por Yucatán, que tiene mil 669 empleados municipales por cada 100 mil habitantes, Baja California Sur (1,521) y Campeche (1,391).

El promedio nacional es de 828 trabajadores por cada 100 mil habitantes en las administraciones municipales y delegaciones.

En tanto, los estados con menor número de empleados municipales por cada 100 mil habitantes son Tlaxcala (311), Puebla (541), Veracruz (556) y Baja California (593).

Mordidas agobian a los empresarios y ciudadanos

Agencias – Ciudad de México

Para las empresas y los ciudadanos la corrupción es uno de los principales retos del país, solo por detrás de la inseguridad y la delincuencia; y desde la percepción pública el gobierno no está exento de caer en ella o practicarla, dado que se ha visto cara a cara con esta enfermedad al momento de acudir a realizar algunos de los trámites existentes en la administración pública, en cualquiera de sus tres niveles.

Por un lado, el de los empresarios, esta práctica se da principalmente en las oficinas gubernamentales y su burocracia, y en su mayoría es una medida a la que recurren para agilizar trámites, evitar multas o conseguir licencias y permisos para desarrollar su actividad.

Por el otro, a nivel nacional los ciudadanos coinciden en que sus experiencias de corrupción se dieron al tener contacto con las autoridades para realizar algún trámite, pago o solicitud de servicio público

Los trámites que más provocan actos de corrupción entre los empresarios en México son: contacto con autoridades; apertura o seguimiento de averiguaciones públicas o carpeta de investigación; procesos judiciales laborales o mercantiles; licencias o permisos para giros especiales; juicios laborales o mercantiles; permisos para importaciones y exportaciones; licencia o permiso de uso de suelo; permiso para construcción; inscripción en proceso de licitación; y estudios de factibilidad de agua y drenaje.

CIFRAs

5’195,187,000 mdp destinarán este año los ayuntamientos para pagar sueldos, prestaciones, estímulos y cuotas de seguridad social

1,900 mdp deben los municipios por laudos laborales

MUNICIPIO	PRESUPUESTO 2018	SERVICIOS PERSONALES
Balancán	$325, 600,000	$134,453,000
Centla	$626,915,000	$219,116,000
Centro	$2’819,832,000	$1’497,345,000
Cárdenas	$1’394,752,000	$455,533,000
Comalcalco	$804,794,000	$317,060,000
Cunduacán	$436,348,000	$273,820,000
Huimanguillo	$837,913,000	$310,043,000
Jalpa	$369,514,000	$226,283,000
Jalapa	$237,669,000	$126,641,000
Jonuta	$296,530,000	$155,480,000
Emiliano Zapata	$268,620,000	$141,081,000
Nacajuca	$370,833,000	$240,275,000
Macuspana	$729,206,000	$275,000,000
Paraíso	$405,253,000	$242,028,000
Tenosique	$353,083,000	$177,100,000
Teapa	$257,133,000	$194,267,000
Tacotalpa	$354,800,000	$210,000,000

Fuente: INEGI, páginas de Transparencia de los 17 municipios, especialistas